廣州如江智能科技有限公司成立于2015年，是一家融合視覺交互和人工智能技術的創(chuàng)新型，依托自主知識產(chǎn)權技術積累及生態(tài)合作，專注于提供“圖像視覺”與“智能交互”技術應用與解決方案。
深度結(jié)合應用場景，如江科技的智能交互（融合多傳感感知、多模態(tài)交互和類邊緣計算應用）、圖像視覺（包括高拍儀、成冊書刊掃描儀、視頻展臺、錄音錄像等形態(tài)）、以及嵌入式應用模組等系列產(chǎn)品、應用方案和服務，已廣泛應用于政務、金融、衛(wèi)生、通訊、教育等行業(yè)信息化建設領域，其中高拍儀產(chǎn)品方案已成為該應用領域的。
如江窗口評價器評價系統(tǒng)
1、USB直連PC通訊或者WIFI通訊工作方式。
2、接受顧客綜合評價。評分等級分為非常滿意、滿意、不好、業(yè)務不熟、效率不高、不好六個評價項目。
3、員工照片、星級、崗位等信息顯示功能；
4、播放廣告、圖片、文字游屏功能；                   
5、一事一評功能；
6、時間、日期顯示功能；
7、TTS語音同步播放功能；
8、 音量調(diào)節(jié)功能；
9、采用主流Android及操作系統(tǒng)平臺，雙核處理器1G以上，分辨率可達1024*768，外觀美觀大方，采用現(xiàn)化的制造工藝，并遵循嚴格的質(zhì)量測試體系，能穩(wěn)定可靠深度定制的Android固件。支持定時開機，關機等功能,確保系統(tǒng)運行穩(wěn)定流暢，,多種主題風格可選（工牌風格、win8風格、全屏廣告等），滿足不同行業(yè)功能需求。
10、適用場地：、務、證券、、部門。

如江大廳評價系統(tǒng)產(chǎn)特：
    1.接受顧客綜合評價和意見評價，評分等級分為非常滿意、滿意、一般、效率低、差五個級別。也可根據(jù)客戶要求，改成三鍵：滿意、一般、不滿意等。
    2. 防止重復及惡意評價保護，兩種保護模式：①時間保護方式，在特定時間內(nèi)，評價系統(tǒng)只接受初次評價的結(jié)果，此時間可根據(jù)需要自行設置；②一號一評價方式，一號多次評價時，系統(tǒng)只接受初次評價結(jié)果，這種方式是評價系統(tǒng)和排隊系統(tǒng)結(jié)合使用時采用，可以設置自動和手動評價兩種評價方式，真實做到一筆業(yè)務一評價。
說明：自動評價：是在顧客辦理完業(yè)務，工作人員呼叫下一位顧客前系統(tǒng)自動請求顧客進行評價，完成后系統(tǒng)自動再呼叫下一位顧客，可以防止漏評；手動評價：在顧客辦理完業(yè)務時工作人員執(zhí)行請求顧客進行評價的操作，完成后再執(zhí)行呼叫下一位顧客的操作。
    3. 美觀的背光液晶顯示屏，多種顏選擇，4行×8漢字共32漢字大液晶屏幕顯示，支持灰度調(diào)節(jié)，顯示單位名稱、工作人員信息（姓名和工號），播放（顯示）一些宣傳語或者人化信息，如單位標語、新業(yè)務宣傳語等；支持多種播放（顯示）方式，有左右滾動顯示、上下滾動顯示以及固定顯示方式；所有顯示內(nèi)容均可以在線實時更改。

供電企業(yè)的是企業(yè)為了滿足客戶需求而形成的一種勞務形式，器的對象是以客戶為核心，那么在評價質(zhì)量上就理所當然以客戶為主。如何評價供電企業(yè)的質(zhì)量知否，如江科技客戶評價系統(tǒng)就能解決這一問題。評價系統(tǒng)可以針對供電企業(yè)的各部門的每個人員進行評價，當業(yè)務辦理完成之后，評價系統(tǒng)自動提醒客戶對人員進行評價，根據(jù)客戶的評價數(shù)據(jù)從而知道企業(yè)的質(zhì)量的打水平。
    通過供電企業(yè)質(zhì)量評價系統(tǒng)分析后，供電企業(yè)便知道自己需要改善的地方，隨著我國社會的不斷的進步，人們的生活水平得到了顯著的改善，人們對產(chǎn)的質(zhì)量要求更高。供電企業(yè)作為提供電能的企業(yè)，在向客戶中的過程中就需要重視質(zhì)量的替身，這樣才保證企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。因此，供電企業(yè)質(zhì)量評價系統(tǒng)對當前供電企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

質(zhì)量是衡量能力水平的重要標志，是生存機發(fā)展的重要基礎。為了全面提升的質(zhì)量，真實客觀地收集病患對醫(yī)護人員的評價，如江科技在“客戶滿意度評價系統(tǒng)”上進行改良，推出一款“滿意度評價系統(tǒng)”，對結(jié)束的患者進行主動評價，按科室類別對、護士的評價意見進行歸納統(tǒng)計。評價系統(tǒng)對采集的數(shù)據(jù)進行自動統(tǒng)計，定期匯總醫(yī)、護評價意見，并反饋回對應的科室和部門，和科室可以根據(jù)系統(tǒng)回饋意見，深入分析、了解患者需求，客觀評價接診人員的情況，有針對對提出整改措施，不斷提升水平。
    滿意度評價系統(tǒng)，滿意度評價，問題反饋等數(shù)據(jù)，結(jié)合醫(yī)護工作聘書生成醫(yī)務人員評價分數(shù)，計入醫(yī)務人員量化考評。系統(tǒng)生成的醫(yī)護評價分數(shù)有部每月進行統(tǒng)計，統(tǒng)計結(jié)果反饋回相應科室，知道科室對科室參與的人員進行評價和管理，月數(shù)據(jù)同時會自動上報到質(zhì)量管理科匯總。
    鑒于患者流動強、量大的特點，評價系統(tǒng)已自助的方式為主，患者銅鼓觸摸屏點擊的方式輕松輸入，其評價結(jié)果與患者此次經(jīng)歷的醫(yī)技、護業(yè)務、其他人員一一對應，真正做到“一事一評”。當滿意度為不滿意選項是，系統(tǒng)將跳轉(zhuǎn)到意見自選菜單，由患者勾選意見選項，手機歸類問題，并提供電話。內(nèi)容為醫(yī)護評價及意見、頭數(shù)意見回饋等內(nèi)容，方式有電話、短信等方式。
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